ERDEVEN, commune littorale, de 4 053 hts, est classée "station de tourisme". Elle est bordée par 8 km de dunes qui l'intègre aux autres communes du grand site « dunes sauvages de Gâvres à Quiberon ». Elle fait également partie de la communauté de communes d'Auray Quiberon Terre Atlantique (AQTA) regroupant plus de 90 000 hts. La commune est surclassée dans la strate de 10 000/20 000 hts.
Erdeven est une commune offrant un cadre de vie exceptionnel avec des équipements de qualité. La rénovation de son centre bourg en 2023 lui a permis de développer son attractivité, tout en préservant son authenticité. La commune s'inscrit dans une dynamique de développement afin d'améliorer la qualité de vie des usagers, de soutenir le développement économique du territoire, tout en préservant son patrimoine naturel.
Identification du poste
Filière : Technique
Grade : Adjoint technique
Statut : Contractuel
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : CTM et ensemble du territoire communal
Date de mise à jour : Janvier 2026
Durée : 2 mois (01/07-31/08)
Nombre de postes disponibles : 2
Missions du poste
Missions principales
- Vous assurerez la propreté urbaine manuelle ou mécanique sur l’espace public ainsi que l’entretien des toilettes publiques.
- Vous assurez le nettoyage du mobilier urbain.
Activités du poste :
1. Conduite d’un véhicule électrique équipé d’un karcher et d’une petite remorque :
- pour la collecte des corbeilles publiques : Récupération des sacs des poubelles et remise en place de sacs vides
3. pour le nettoyage des toilettes publiques
- Nettoyage des WC (Balayage, désinfection, réapprovisionnement de papiers et gel)
4. Pour le nettoyage autour des points d’apport volontaire
- Balayage des déchets divers situés en pied de colonnes, désherbage, etc…
- Campagne de nettoyage du mobilier urbain au karcher (bancs, équipements sportifs...) et des aires de jeux (balayage, récupération des déchets, désherbage…)
- Participer à la mise en place et à l’installation des fêtes et manifestations
- Participer de manière générale à la mise en place des missions du service public
- Suivant la charge de travail et la gestion des effectifs, des remplacements pourront être effectués au sein d’autres équipes de la régie pour des travaux divers
Compétences
Connaisses (savoir)
- Connaître les techniques des différents modes opératoires sur le secteur des espaces verts
- Connaître les règles de sécurité au travail
- Connaître les techniques de maintenance et d’entretien des espaces verts
- Connaître les gestes et postures à adopter
Compétences techniques (savoir faire)
- Savoir assurer la sécurité de son chantier et la mise en œuvre de ses activités
- Maîtriser les techniques d’entretien en espaces verts
- Savoir appliquer les règles de sécurité
- Savoir respecter les consignes
Compétences relationnelles et sociales (savoir être)
- Sens de l'organisation
- Autonomie et rigueur
- Sens du travail en équipe
- Qualité relationnelle
- Polyvalence
Qualifications et diplômes
- Être titulaire d’une formation en espaces verts
- Permis B obligatoire
Environnement du poste
Contexte professionnel
Responsable hiérarchique direct : Chef d’équipe espaces verts
Relations internes : Responsables hiérarchiques, DGS, Elus, Agents du Pôle, Ensemble des agents
Relations externes : Usagers
Moyens materiels mis à disposition
Outillage et matériaux nécessaires aux interventions (Karcher, balais, pinces à déchets…)
Equipements de protection individuelle adaptés
Véhicules de service nécessaires aux interventions
Engins d’entretien (VL électrique équipé de karcher et remorque ….)
Contraintes et risques professionnels
Rythmes de travail :
du lundi au vendredi (39h00) : 08h00 – 12h00 / 13h30 – 17h30 sauf le lundi 16h30
du mercredi au dimanche (39h00) : 08h00-12h00 /13h30 – 17h30 sauf le dimanche 16h30
Port de charge
Travail en extérieur
Application de la fiche de poste
Le travail de l’agent n’est pas limité aux missions décrites dans la fiche de poste, qui n’est pas exhaustive.
L’agent exerce les missions décrites et toutes autres missions qui pourraient lui être demandées dans le cadre des nécessités de service.
La fiche de poste est révisable en fonction de l’évolution de l’organisation des services.
Envie de postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à rh@erdeven.fr
