ERDEVEN, commune littorale, de 4 053 hts, est classée "station de tourisme". Elle est bordée par 8 km de dunes qui l'intègre aux autres communes du grand site « dunes sauvages de Gâvres à Quiberon ». Elle fait également partie de la communauté de communes d'Auray Quiberon Terre Atlantique (AQTA) regroupant plus de 90 000 hts. La commune est surclassée dans la strate de 10 000/20 000 hts.
Erdeven est une commune offrant un cadre de vie exceptionnel avec des équipements de qualité. La rénovation de son centre bourg en 2023 lui a permis de développer son attractivité, tout en préservant son authenticité. La commune s'inscrit dans une dynamique de développement afin d'améliorer la qualité de vie des usagers, de soutenir le développement économique du territoire, tout en préservant son patrimoine naturel.
Identification du poste
Filière : Technique
Grade : Adjoint technique
Statut : Contractuel
Temps de travail : Temps non-complet (30h/semaine)
Lieu de travail : CTM et ensemble du territoire communal
Date de mise à jour : Janvier 2026
Durée : 2 mois (01/07-31/08)
Nombre de postes disponibles : 7
Missions du poste
1. Accueil et information du public
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des vacanciers.
- Effectuer les arrivées et départs (check-in / check-out).
- Fournir des informations touristiques locales (commerces, animations, plages, transports…).Gérer les réservations, encaissements, états des lieux selon les procédures internes.
2. Gestion administrative simple
- Mise à jour du planning des emplacements et locatifs.
- Encaissement des nuitées, taxes de séjour, locations diverses.
- Tenue de la caisse et des documents administratifs.
- Renseignements dans le logiciel de gestion (si applicable).
3. Entretien et maintenance légère
- Nettoyage des sanitaires, parties communes, locaux techniques.
- Vérification régulière de l’état des installations (électricité, robinets, éclairage, espaces verts…).
- Maintenance de premier niveau : petites réparations, signalement des anomalies aux services techniques.
4. Surveillance et respect du règlement intérieur
- Veiller au calme, au respect des règles et à la sécurité des usagers.
- Gestion des conflits simples ou orientation vers le responsable.
- Application des consignes en cas d’intempéries ou incidents techniques.
5. Participation à la vie de la commune
- Aide à l’organisation d’animations ou d’événements.
- Communication interne et externe (affichage, mise à jour des informations).
- Polyvalence sur d’autres missions selon besoins (ménage renforcé aux gites le samedi matin, inventaires, remise de matériel…).
Compétences
Connaisses (savoir)
- Connaissance du fonctionnement d’un camping ou structure touristique (souhaité).
- Notions d’hygiène et sécurité.
- Bases en informatique (accueil, réservations).
Compétences techniques (savoir faire)
- Accueillir et renseigner le public.
- Enregistrer des paiements et tenir une caisse.
- Réaliser un nettoyage professionnel et rigoureux.
- Identifier et signaler une anomalie technique.
- Travailler en équipe et appliquer les procédures.
Compétences relationnelles et sociales (savoir être)
- Sens du service public et de l’accueil.
- Politesse, disponibilité, adaptabilité.
- Autonomie et réactivité.
- Présentation soignée, discrétion.
- Maîtrise du stress en période de forte affluence.
Qualifications et diplômes
- Permis B obligatoire
Environnement du poste
Contexte professionnel
Responsable hiérarchique direct : Responsable du camping
Relations internes : Responsables hiérarchiques, DGS, Elus, Agents du Pôle, Ensemble des agents
Relations externes : Usagers
Moyens materiels mis à disposition
Mise à disposition des EPIs
Contraintes et risques professionnels
Rythmes de travail : Horaires variables, travail week-ends et jours fériés.
Port de charge
Travail en extérieur, station debout fréquente.
Utilisation de matériel d’entretien.
Contact permanent avec le public.
Application de la fiche de poste
Le travail de l’agent n’est pas limité aux missions décrites dans la fiche de poste, qui n’est pas exhaustive.
L’agent exerce les missions décrites et toutes autres missions qui pourraient lui être demandées dans le cadre des nécessités de service.
La fiche de poste est révisable en fonction de l’évolution de l’organisation des services.
Envie de postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à rh@erdeven.fr
