ERDEVEN, commune littorale, de 4 053 hts, est classée "station de tourisme". Elle est bordée par 8 km de dunes qui l'intègre aux autres communes du grand site « dunes sauvages de Gâvres à Quiberon ». Elle fait également partie de la communauté de communes d'Auray Quiberon Terre Atlantique (AQTA) regroupant plus de 90 000 hts. La commune est surclassée dans la strate de 10 000/20 000 hts.
Erdeven est une commune offrant un cadre de vie exceptionnel avec des équipements de qualité. La rénovation de son centre bourg en 2023 lui a permis de développer son attractivité, tout en préservant son authenticité. La commune s'inscrit dans une dynamique de développement afin d'améliorer la qualité de vie des usagers, de soutenir le développement économique du territoire, tout en préservant son patrimoine naturel.
Identification du poste
Filière : Technique
Grade : Adjoint technique
Statut : Contractuel
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : Camping
Date de mise à jour : Janvier 2026
Durée : 4 mois (08/06-20/09)
Nombre de postes disponibles : 1
Missions du poste
L’agent saisonnier adjoint au responsable assiste ce dernier dans la gestion quotidienne du camping. Il/elle contribue à l’accueil des usagers, à la coordination des équipes saisonnières et au bon fonctionnement général du site, dans un objectif de qualité de service et de satisfaction de la clientèle.
1. Appui à la gestion et à l’organisation
- Assister le responsable dans l’organisation quotidienne du camping
- Participer à la planification des activités et à la gestion des priorités
- Veiller à l’application du règlement intérieur
- Assurer le relais du responsable en cas d’absence ponctuelle
2. Coordination des équipes
- Participer à l’encadrement des agents saisonniers (accueil, entretien, animation)
- Transmettre les consignes de travail
- Veiller au respect des horaires, des procédures et des règles de sécurité
- Faciliter la communication entre les différents services
3. Accueil et relation avec les usagers
- Accueillir, renseigner et orienter les campeurs
- Gérer les situations courantes et les réclamations de premier niveau
- Contribuer à la qualité de l’accueil et à l’image du camping
4. Suivi des installations
- Effectuer des rondes de surveillance du site
- Signaler les dysfonctionnements techniques ou besoins d’intervention
- Veiller à la propreté générale et au bon état des équipements
5. Polyvalence opérationnelle
- Renfort ponctuel à l’accueil (check-in / check-out)
- Appui aux équipes d’entretien ou techniques en cas de besoin
Compétences
Connaisses (savoir)
- Notions de gestion d’un établissement touristique
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Notions de base en accueil et relation client
Compétences techniques (savoir faire)
- Organiser et prioriser les tâches
- Encadrer et accompagner une petite équipe
- Gérer les situations imprévues avec réactivité
- Communiquer efficacement avec les usagers et les agents
Compétences relationnelles et sociales (savoir être)
- Sens des responsabilités
- Autonomie et esprit d’initiative
- Diplomatie, fermeté et sens du service
- Capacité d’adaptation et résistance au stress
- Esprit d’équipe et exemplarité
Qualifications et diplômes
- Travail en horaires décalés (soir, week-end)
- Contact permanent avec le public
Environnement du poste
Contexte professionnel
Responsable hiérarchique direct : Responsable du camping
Relations internes : Responsables hiérarchiques, DGS, Elus, Agents du Pôle, Ensemble des agents
Relations externes : Usagers, partenaires externes
Moyens materiels mis à disposition
EPI adaptés au poste
Contraintes et risques professionnels
Rythmes de travail : Selon planning
Port de charge légère,
Travail en extérieur.
Application de la fiche de poste
Le travail de l’agent n’est pas limité aux missions décrites dans la fiche de poste, qui n’est pas exhaustive.
L’agent exerce les missions décrites et toutes autres missions qui pourraient lui être demandées dans le cadre des nécessités de service.
La fiche de poste est révisable en fonction de l’évolution de l’organisation des services.
Envie de postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à rh@erdeven.fr
