ERDEVEN, commune littorale, de 4 053 hts, est classée "station de tourisme". Elle est bordée par 8 km de dunes qui l'intègre aux autres communes du grand site « dunes sauvages de Gâvres à Quiberon ». Elle fait également partie de la communauté de communes d'Auray Quiberon Terre Atlantique (AQTA) regroupant plus de 90 000 hts. La commune est surclassée dans la strate de 10 000/20 000 hts.
Erdeven est une commune offrant un cadre de vie exceptionnel avec des équipements de qualité. La rénovation de son centre bourg en 2023 lui a permis de développer son attractivité, tout en préservant son authenticité. La commune s'inscrit dans une dynamique de développement afin d'améliorer la qualité de vie des usagers, de soutenir le développement économique du territoire, tout en préservant son patrimoine naturel.
Identification du poste
Filière : Technique
Grade : Adjoint technique
Statut : Contractuel
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : Mairie
Date de mise à jour : Janvier 2026
Durée : 2 mois (01/07-31/08)
Nombre de postes disponibles : 1
Missions du poste
L’ASVP exerce des missions de surveillance sur la voie publique. Vous exercez vos activités liées au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurez des missions de constatation et de verbalisation des infractions au code de la route, au code de l’environnement. Vous assurez une relation d’assistance et de proximité avec la population communale et estivale.
1. Assurer le patrouillage, le respect de la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement et constater des infractions au code de la santé publique, Contrôle des zones bleues,
2. Assurer la prévention aux abords des établissements scolaires,
3. En lien avec l’ASVP titulaire : Assurer la gestion et le suivi administratif des dossiers suivants : demandes de débit de boissons, attestations d’accueil, objets trouvés
4. Accueillir et orienter le public sur la voie publique et au sein du service,
5. Assurer le contrôle des DT/DICT accordés et établir les arrêtes de circulation,
6. Porter assistance aux usagers en situations de crise ou d’urgence
7. Assurer la gestion du marché hebdomadaire du samedi et du lundi soir en saison estivale, placement, encaissements (statut de régisseur mandataire)
8. Rédiger les écrits professionnels (arrêtés, rapports, compte rendu) lié à l’intervention.
9. Accueil, information et orientation des administrés, vacanciers et touristes.
10. Sensibilisation aux règles locales (sécurité, propreté, stationnement, accès pompiers).
11. Médiation de premier niveau pour apaiser les situations conflictuelles.
12. Assurer des missions de soutien lors des événements (fêtes, manifestations sportives, marchés nocturnes).
Compétences
Connaisses (savoir)
- Connaitre la réglementation liée aux infractions de stationnement et de propreté de la voie publique
- Connaître la réglementation liée aux arrêtés de circulations et déclaration de travaux
- Connaitre la réglementation en matière d’objet trouvé
- Connaître les prérogatives des ASVP/ATPM en matière de police administrative et judicaire
Compétences techniques (savoir faire)
- Savoir mettre en œuvre la réglementation relative aux sujets traités
- Capacité à informer et expliquer l'application de la règlementation
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Savoir rendre compte sur son activité
- Rédiger et saisir un procès-verbal électronique.
- Observer, analyser et signaler une situation anormale.
- Travailler en patrouille, en autonomie ou en binôme.
- Gérer l’affluence estivale et les flux de population.
Compétences relationnelles et sociales (savoir être)
- Maîtrise de soi, sang-froid, capacité à analyser et gérer toutes les situations,
- Sens de l'organisation
- Autonomie et rigueur
- Obligation de discrétion et de confidentialité
- Disponibilité
Qualifications et diplômes
- Permis B obligatoire
- Port des EPIs pour les missions d’ASVP
- PCS1
- Anglais : niveau B1 minimum
Environnement du poste
Contexte professionnel
Responsable hiérarchique direct : Responsable de la Police municipale, Directeur général des services
Relations internes : Le PM, l’ASVP, Elus, DGS, Responsables des services, l’ensemble des agents
Relations externes : Administrations partenaires, usagers, associations, …
Moyens materiels mis à disposition
Matériel bureautique et informatique
Véhicule + téléphone de service
EPI réglementaire pour les fonctions d’ASVP
Contraintes et risques professionnels
- Horaire sur 5 jours : sauf du 15 juin au 15 septembre
Horaire du mardi au vendredi :
08h15-12h00/13h30-17h00
Horaire du samedi
07h00-13h00
- Horaire 1er juillet au 31 août :
Emploi du temps selon planning de la Police Municipale en roulement de 7h30 à 21h30 7jrs/7
Horaires variables : week-ends, jours fériés, soirées, pics estivaux.
- Travail en bureau et en extérieur
- Travail sur écran
- Accueil du public
- Port d’une tenue réglementaire.
- Manutention légère (barrières, signalisation).
- Déplacements fréquents entre points touristiques et plages.
Application de la fiche de poste
Le travail de l’agent n’est pas limité aux missions décrites dans la fiche de poste, qui n’est pas exhaustive.
L’agent exerce les missions décrites et toutes autres missions qui pourraient lui être demandées dans le cadre des nécessités de service.
La fiche de poste est révisable en fonction de l’évolution de l’organisation des services.
Envie de postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à rh@erdeven.fr
